Direction de communication externalisée : les raisons de faire appel à nous

Aujourd’hui, tous les dirigeants savent que les aspects de communication sont essentiels et stratégiques pour le développement de leurs entreprises. Et pourtant… L’activité ne nécessite pas toujours un responsable communication à temps plein !

Il n’empêche que vous avez besoin d’une vision et d’une stratégie 360, d’outils cohérents et d’être accompagné tout en gardant flexibilité et souplesse. En évoquant les problématiques de communication avec de nombreux dirigeants d’entreprises (Groupe, PME, PMI), nous avons beaucoup écouté, échangé et appris…
Et au cours de ces nombreuses et enrichissantes rencontres, voici un extrait de ces retours.
Et si vous vous reconnaissez dans ces témoignages, alors il est peut-être alors temps d’externaliser votre communication !

« Paroles de dirigeants »

• Je veux que ma communication soit à temps plein, pas forcément mon responsable communication…
• Je veux un interlocuteur unique pour gagner en cohérence et en efficacité
• Je recherche une expertise objective, indépendante et globale pour être accompagné tout au long de mon développement
• Je n’ai pas le temps ni parfois l’expertise suffisante pour piloter ma communication, je préfère me consacrer à mon métier
• Pour être compétitif, je dois rester flexible et pouvoir compter sur mon responsable communication chaque fois que j’en ai besoin.
• …..et vous ? vous en pensez quoi ?